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军事拓展四训四练是什么?
发布时间:2018-10-26 08:58  | 作者: admin  | 来源: 未知
  今天我们就主要讲一下军事拓展培训。传统团建转型为军事拓展培训是必然趋势,那么我们在前面提到的几个问题军事拓展培训是怎么解决的呢?对此,树修拓展培训中心提出了“四训四练”:
 
  一、任务训执行。
 
  在军事拓展中,拓展项目的定义不再是游戏,而是任务,必须要完成的军事任务。参训者在整个训练期间分队PK,胜者奖励,败者惩罚,真正的军队特训模式。这样的转变,在最大程度上保证了参训者能全身心的投入到整个环境而充分的融入训练中。而这,也是保证训练效果的前提。
 
  二、细节训优秀。
 
  细节决定成败,相信大家都听过这句话。然而要切实的深刻体验到这句话的真实性恐怕要经历惨痛的教训。体验式培训的意义是什么?就是把各种各样“吃一堑长一智”的经历具现化到训练中,在训练中把参训者的问题充分暴露出来,施以惩罚,并不断的重复这个过程。直到参训者意识到自己的问题,改正自己的问题。在这个过程中,一开始参训者会抱怨,会有意见。然而军事化管理的高压下,别无选择,只能服从。随着训练的推进,参训者的态度也会不断的改变,从一开始的抗拒到后来的全身心投入,最终,得到的是极大的提高。
 
  三、承诺训态度。
 
  很多时候我们需要一个承诺,比如对爱人、对家庭的承诺。态度是衡量对工作,对生活,对公司的一个标准。如果说做事情的态度不端正的话,他做事情的前提出发就错了。对于公司中的新员工包括骨干也好,一个人真正的能力不在于他有能力的大小,而取决于他的态度。领导下达任务之后,是挑三拣四还是想办法去完成?这是一种态度,那么怎么通过承诺去训练态度呢?军事拓展训练的第一天会有开营仪式,开营仪式中会签订军令状,这纸军令状就是参训者的承诺,这个承诺将会贯穿于训练的全程。
 
  四、严格训作风。
 
  教官不同于培训教练。每一位教官都是在部队服役五年以上的老兵,在部队上就是带兵的班长。在教官们的眼中,参训者就是刚刚入营的新兵,一举一动,一言一行都需要严格要求严格训练,练思想练作风。我军的战争史证明,优良的作风是可以转变为强大的战斗力的。
 
  五、当兵练做人。
 
  其实做人就是一种做人做事的态度。跟现在的企业相关起来,就是职业态度。军队是一个大熔炉,这是大家都公认的。我们的人民子弟兵在社会上的评价非常高。意志品质是从骨子里渗透出的一种优秀。通过这几天的当兵来练就他的职业人的态度和能力。
 
  六、艰苦练意志。
 
  这个不用多说,老人家常说,穷人家的孩子早当家,就是因为吃苦吃多了,自然练就坚定的意志力。
 
  七、挫折练团结。
 
  针对于团队,表面看上去一团和气,你好我好大家好,其实真正的团队,真正的兄弟是要经受挫折才能体现出来的。而不是我们公司现在前景一片大好,大家都有钱挣,都有分红,这个团队的其乐融融只是徒有其表。在我们的团队经受挫折,经受磨难的时候,大家还能紧紧的团结在一起,这个团队将是战无不胜的。军事拓展训练会在任务进行的过程中让大家经受挫折,经受挫折的过程就是打造团队凝聚力的过程。
 
  八、实战练高效。
 
  军事拓展训练是体验式的培训,是任务训执行的模式,以先行而后知的模式来体现实战。
 
  上面说了那么多,有人会问,具体效果如何呢?据培训后的客户反馈,满意率在95%以上。所以,越来越多的公司选择了军事拓展培训。毕竟,它能切切实实的为企业带来看得见的效果。综上所述,传统团建模式被军事拓展培训所取代是必然趋势 ,你认为呢?